Description

Dans cet article, les auteurs évaluent les politiques et stratégies régissant le personnel autochtone de deux services de santé australiens considérés comme étant hautement performants, en ce qui a trait à leur capacité de recruter et de maintenir en poste des employés autochtones. L’article met en lumière l’importance d’une gouvernance d’entreprise forte, de l’engagement envers une culture inclusive et habilitante, de la facilitation de l’apprentissage mutuel et de l’élaboration de structures de soutien particulières visant à recruter un personnel de santé autochtone compétent, à améliorer la sécurité culturelle et à améliorer les résultats pour les patients.

Lien vers la ressource

"We're very much part of the team here": A culture of respect for Indigenous health workforce transforms Indigenous health care.