Description

Cet article présente les conclusions d’une étude de cas sur les moyens par lesquels le personnel infirmier influence les systèmes de santé en tant que leviers de changement. L’étude de cas consiste à dégager un consensus sur des grands thèmes dans les quatre pays à revenu élevé et à utiliser ces thèmes pour illustrer la manière dont le leadership du personnel infirmier autochtone a contribué à remédier aux injustices coloniales, à instaurer des modèles de soins sécuritaires sur le plan culturel et à élever la main-d’œuvre autochtone.

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Indigenous Social Exclusion to Inclusion: Case Studies on Indigenous Nursing Leadership in Four High Income Countries.