Description

Le plan d'action stratégique est issu de la politique de la SHR en matière de main-d'œuvre représentative et de compétences culturelles et répond à un important appel à l'action visant à constituer une main-d'œuvre représentative, comme le souligne la déclaration de la SHR intitulée « Engagements en faveur de la réconciliation ». Les mesures du plan stratégique se concentrent sur la compétence culturelle, le recrutement, la rétention, l'éducation et l'apprentissage. Le rapport identifie également les critères à utiliser comme mesures de performance.

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Awaken the Power of Change: Representative Workforce Strategic Action Plan.