2020
Government of Nova Scotia
La stratégie sur la diversité et l’inclusion a pour fondement « Raising the Bar: A Strategy to Increase Diversity and Inclusion in the Public Service (2014-2018) » (Relever la barre : Stratégie pour augmenter la diversité et l’inclusion dans la fonction publique [2014-2018]). Elle fixe de nouvelles normes de diversité et d’inclusion dans la fonction publique de la Nouvelle-Écosse et stipule que les cadres recevront une formation pour renforcer leur compétence culturelle et que des directives seront élaborées pour aider les gestionnaires à recruter et à embaucher efficacement les Autochtones néo-écossais en plus grand nombre.
All Together: An Action Plan for Diversity and Inclusion in the Public Service 2019 to 2024.
janvier 2024
Santé des aînés Sécurité culturelle Santé du cerveau
Services de santé Racisme, Stigmatisation et discrimination Sécurité culturelle Normes professionnelles/compétences
Nutrition Sécurité culturelle